關于人才強市建設的幾點建議

人才是社會發展的核心要素,習近平總書記指出,國家發展靠人才,民族振興靠人才,人才是興國之本、富民之基、發展之源。2016年12月31日,中共東營市委印發《關于完善創新人才工作體制機制,加快實施人才優先發展戰略的意見》的通知,提出5個方面、22條措施、57項任務,每年安排5000萬元人才工作預算,為我市人才強市建設提供了政策保障。當前,全市上下在新一屆市委市政府堅強領導下,大力開展“雙招雙引”工作,趙志遠市長在2019年政府工作報告中提出“堅持產才互動、以用為本,著力引進一批行業領軍人才、創新創業團隊和專業技能人才”。

深圳作為我國經濟發展的領頭羊,在人才政策方面的做法值得我們學習和借鑒。2010年10月,深圳市推出的引進高技術人才的項目“孔雀計劃”,2016年6月,中共深圳市委深圳市人民政府印發 《關于促進人才優先發展的若干措施》的通知深發〔2016〕9號),在原人才政策的基礎上,實現了政策力度的翻番,對進一步吸引高層次人才到深圳創新創業發揮了積極作用。

目前,我市在人才隊伍引進和建設方面還存在一定的不足,主要體現在高層次人才引進力度還不夠強、對企業急需人才精準服務還不完善、對我市存量人才支持力度不夠等,現市東營市政協委員、山東天龍控股集團有限公司董事長管耀梅建議:

一、制定專門引入高層次人才的黃河口人才計劃“錦鯉計劃”。建議借鑒深圳“孔雀計劃”模式,因地制宜,制定我市高端人才引進計劃,進一步加大在創業啟動、項目研發、政策配套、成果轉化等方面的政策支持力度,吸引高層次人才來東營創新創業。

二、大力推進高科技項目加快發展。建議圍繞我市科技產業定位,聚焦主導產業技術突破和創新,吸引國內外優質科技產業項目來東營創新發展。通過科技攻關、產業資助等培養應用型研究人才和創新人才,提高產業市場化能力;通過開展協同創新計劃,提高產業國際化競爭力;通過載體創新、科技金融服務和技術轉移體系等創新環境建設,搭建公共服務平臺,促進人才、技術、資本和產業融合。

三、加強對存量人才的后續支持力度。建議在吸引外地高層次人才來東營創新創業的基礎上,進一步加大對現有存量人才的支持培養力度,發揮好存量人才“骨骼和肌肉”作用,在人才引進政策到期后根據社會貢獻程度可繼續享受政策待遇條件,激勵存量人才不斷取得更新更好的科研成果,積極為存量人才創新創業營造良好的發展環境。

四、積極擴大后備青年人才儲備。青年人才是城市發展的新鮮血液,富有活力且處于創新創業黃金時期,建議制定我市后備青年人才評定標準,將具備本科以上學歷或中級以上職稱的創新項目領頭人納入后備青年人才計劃,分層建立“后備青年人才庫”,實行動態調整機制,打造青年人才成長加速器,為我市各類研發機構和科技型企業搭建青年人才輸出和培育基地,為科技強市建設持續提供強大發展動力。



香港赛马会资料免费一